Сбербанк
Полина Борисова, Менеджер
С-Маркетинг – основное
В России дефицит айтишников, поэтому они редко ищут работу сами. Мы хотели добраться до программистов, которые не ищут работу прямо сейчас, но могут заинтересоваться нашими проектами. И придумать инструмент, который поможет не только пообщаться, но и сразу увидеть, как они программируют. При этом мы решили пропустить этапы с резюме и техническим интервью.
По кастдеву 80% программистов пошли в профессию как раз благодаря любви к компьютерным играм. Тогда мы создали онлайн-игру с задачами для программистов.
